Écosystème d'impact collectif — Sénégal
Libérer le potentiel de la jeunesse sénégalaise par l'impact collectif
SENEGEL est un écosystème national qui aligne compétences, entrepreneuriat, emploi et gouvernance pour transformer le dividende démographique du Sénégal en croissance inclusive et durable.
Pourquoi SENEGEL existe
Nous mobilisons les institutions publiques, les dirigeants du secteur privé, les investisseurs, les éducateurs et les jeunes pour transformer la manière dont les opportunités sont créées, rendues accessibles et pérennisées au Sénégal.
50%+
de la population a moins de 24 ans
Le Sénégal se trouve à un carrefour historique. Avec plus de la moitié de sa population âgée de moins de 24 ans, l’avenir du pays dépend de la capacité de sa jeunesse à devenir un moteur de prospérité — ou une source d’inégalités et d’instabilité croissantes.
Le chômage des jeunes n'est pas un problème isolé. C'est une défaillance systémique.
SENEGEL existe pour réparer le système.
En tant qu'organisation pivot, nous permettons
Un agenda national partagé
Une direction commune à laquelle chaque acteur adhère, au lieu de plans parallèles.
Des actions qui se renforcent
Chaque acteur renforce l'autre pour créer une valeur supérieure à la somme des parties.
Une mesure partagée
Un jeu d'indicateurs unique, suivi en commun par la coalition.
Une transparence radicale
Une reddition de comptes ouverte sur l'usage des fonds et les résultats obtenus.
Notre vision
SENEGEL recrute, forme et place les jeunes, les femmes leaders et les PME pour faire naître un écosystème de transparence, de compétences et de citoyenneté.
La mission de SENEGEL est de renforcer et d’élever les communautés du Sénégal en recrutant, formant et plaçant les jeunes, les femmes leaders et les PME afin de bâtir un écosystème fondé sur la transparence, le développement des compétences et la citoyenneté active. En créant des opportunités réelles pour des groupes divers, SENEGEL entend stimuler la croissance économique, la cohésion sociale et le développement durable dans tout le pays.
Les quatre piliers, 2026—2030
01
Compétences d'avenir
Optimiser l'offre
02
Entrepreneuriat des jeunes
Soutenir la création
03
Parcours vers l'emploi
Stimuler la demande
04
Gouvernance & transparence
Renforcer les fondations
Notre réseau
Les femmes et les hommes qui portent l'écosystème
Une organisation pivot ne vaut que par les personnes et les institutions qui la composent. Sept groupes forment le réseau SENEGEL — de l’équipe centrale qui coordonne l’agenda aux apprenants pour qui tout le système existe.
Votre rôle dans cette coalition
SENEGEL existe pour réparer le système, pas pour ajouter une initiative.
Chacun a un rôle — secteur privé, investisseurs, bailleurs, éducateurs, partenaires techniques et gouvernement.
